上海刑事律师

  • 冯亚伟律师13918122688
  • 刑事拘留

    上海取保候审律师

    联系律师

    • 律师姓名:冯亚伟
    • 联系手机:13918122688
    • 电子邮箱:68755972@qq.com
    • 执业证号:13101201210173563
    • 所属律所:上海明伦律师事务所
    • 联系地址:上海徐汇区漕溪北路88号圣爱大厦2305室

    员工刑事拘留能否以被追究刑事责任解雇

    来源:上海取保候审律师 时间:2021/3/25 11:46:43 

    上海刑事律师解答员工被刑事拘留的,未被法院判处有罪前,都不属于有罪,所以用人单位不能解除劳动合同。

    相关法律规定

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    《中华人民共和国刑事诉讼法》

    第十二条 未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。

    第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:

    (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;

    (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;

    (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;

    (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;

    (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;

    (六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;

    (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。


    上一篇:怎么判断是行政拘留还是刑事拘留

    下一篇:刑事拘留后调解处理算违法犯罪吗

    相关文章
    在线咨询

    上海刑事律师

    冯亚伟 冯亚伟